書籍「学習する組織」の読み方

学習する組織という書籍があります。もともとは1995年に『最強組織の法則』の邦題で徳間書店より刊行されたThe Fifth Disciplineの増補改訂版の完訳です。

学習する組織を理解するのに最適な本なのですが、６００頁にせまる、かなり厚い本です。

私の研修の課題図書（研修前に読んできていただく本）として指定したこともあるのですが、全部読むには時間と集中力が必要で途中挫折する方も多いです。（学習する組織に関する漫画もでていますが、わかりやすくありますが、深く理解する為には、いずれは「学習する組織」を読む必要があります。）

私は何十回も読みましたが、初めて読む方、または途中で挫折した方に、私なりに本書の読み方ガイドを紹介します。

本書は１部から５部までありますが、
・４部、５部は（まったく）読まなくて大丈夫です。

・１部は、なぜ学習する組織が必要かという事が書かれていますが、ここは１章だけ読んでください。（他は後回しでいいです。）

・２部はシステム思考のことが書かれています。ここは４章だけでＯＫです。

・３部はそれぞれの章で学習する組織の５つのディシプリンでシステム思考以外が解説されています。重要なのは９章です。（余力があれば、その後１１章、１０章、８章と読み進めて下さい。）

ここまでまとめますと・・・
１章→４章→９章・・・（余力があれば）１１章→１０章→８章と読んでみてください。

最初から真面目に全部読もうとすると、大変と思います。

ある程度読んで、時間がたち、理解が進んだなと思ったら未読の部や章を読んでください。１１章、１０章、８章も大切な事が書かれています。